Юридические услуги по трудовым спорам |

• Проведёт правовую консультацию: объяснит, было ли увольнение незаконным и какие у вас есть варианты;
• Оценит документы и действия работодателя на соответствие трудовому законодательству;
• Подготовит обращения, претензии, жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру;
• Составит иск и представит вас в суде;
• Поможет взыскать компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред, зарплату за время отсутствия на работе;
• Сопроводит процедуру восстановления в должности по решению суда.

• Увольнение по инициативе работодателя без оснований;
• Давление и увольнение под угрозой;
• Отказ в восстановлении на работе после незаконного увольнения;
• Нарушение процедуры увольнения по сокращению, дисциплинарным причинам и др.

Столкнулись с несправедливостью? Обратитесь к юристу — мы проверим законность действий работодателя и добьёмся восстановления ваших прав.

• Консультирует по трудовому законодательству: какие сроки выплат и какая ответственность за нарушение;
• Помогает составить претензию работодателю и направить её официально;
• Готовит иск в суд и представляет ваши интересы;
• Взыскивает не только долг по зарплате, но и компенсацию за просрочку, моральный вред, судебные издержки;
• Сопровождает дело до фактического получения денег, включая взаимодействие с приставами.

• Полная невыплата зарплаты;
• Частичная задержка или «чёрная» часть зарплаты;
• Задержка расчёта при увольнении;
• Задолженность по премиям, отпускным, командировочным и др.

Вам не заплатили за честную работу? Юрист поможет вернуть всё до последней копейки.

• Проведёт консультацию и разъяснит трудовые гарантии работника;
• Оценит законность действий работодателя при травме, ухудшении условий, отсутствии инструктажей;
• Подготовит обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру, фонд соцстраха;
• Составит иск и представит вас в суде — для получения компенсаций и признания травмы производственной;
• Поможет добиться улучшения условий труда, оформления договоров, предоставления СИЗ и др.

• Производственная травма и её сокрытие;
• Ухудшение здоровья из-за условий труда;
• Отказ в оформлении трудового договора, невыплата больничных;
• Привлечение к сверхурочной работе без согласия и оплаты.

Работодатель нарушает ваши трудовые права? Обратитесь — мы знаем, как это остановить.

• Анализирует вашу ситуацию и определяет признаки дискриминации;
• Разъясняет, какие действия работодателя нарушают закон и трудовые права;
• Подготавливает жалобы, обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру, уполномоченному по правам человека;
• Представляет вас в суде — если нарушение прав требует разбирательства;
• Сопровождает процесс до восстановления прав: восстановление в должности, компенсация морального вреда, отмена незаконных решений работодателя.

• Отказ в приёме на работу по возрасту, полу, религии, национальности и т.п.;
• Унижение, давление, исключение из процессов в коллективе;
• Неравная оплата труда при одинаковых обязанностях;
• Препятствия в карьерном росте из-за личных характеристик.

Не молчите, если вы подверглись дискриминации — мы готовы защищать ваши права.